Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam
Vast
Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 17-05-2024 Vacaturenummer CA10041745
Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 3.558,- tot € 5.247,- Sluitingsdatum 30-05-2024 Aantal fte 0.9
Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 17-05-2024 Vacaturenummer CA10041745 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau Max € 3.558,- tot € 5.247,- Sluitingsdatum 30-05-2024 Aantal fte 0.9
- Ontdek de veelzijdigheid van de functie psycholoog bij de GGD Amsterdam, waar elke dag een unieke kans biedt om te groeien in je vak en concrete impact te maken.
- Werk samen met partners om high impact crimes te verminderen en toekomstperspectief te bieden aan individuen in nood.
- Sluit je aan bij een professioneel en hecht team waar onder andere samenwerking de basis vormt voor succesvolle resultaten.
De functie
De functie van psycholoog bestaat uit twee hoofdtaken :
- Als screener werk je met diverse risicogroepen, waaronder de top 600/Veilig Alternatief. Je voert gesprekken om psychosociale- en/of psychiatrische problematiek in kaart te brengen en vertaalt dit naar een zorgadvies. Je coördineert en leidt de cliënten toe naar passende zorg, waarbij je diagnostische- en gespreksvaardigheden cruciaal zijn.
- Als regisseur top 600/Veilig Alternatief werk je aan recidivevermindering door gedragsverandering te stimuleren. Je rol als regisseur varieert afhankelijk van de casus, waarbij je soms dichtbij de persoon in regie werkt en soms meer op afstand om samenwerking tussen partners te faciliteren. Je stelt integrale plannen van aanpak op, bewaakt de voortgang en motiveert anderen om bij te dragen aan een constructieve samenwerking.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je onderzoekt de sociale en psychiatrische behoeften van mensen.
- Je maakt overzichtelijke verslagen en geeft advies over de benodigde zorg.
- Je helpt partners met hun vragen en biedt advies.
- Je coördineert en leidt passende hulpverlening, waarbij je vooruitdenkt en verschillende opties openhoudt.
- Samen met partners maak je plannen en houd je de voortgang in de gaten. De focus ligt hierbij op de persoon en zijn omgeving, met duidelijke doelen.
- Jij moedigt anderen aan om samen te werken aan een gezamenlijk doel, en zorgt ervoor dat iedereen gemotiveerd blijft en actief blijft werken.
- Als extra taak screen je elke twee weken op de locatie Jan van Galenstraat voor Maatschappelijke Opvang.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 1.200 mensen verspreid over verschillende locaties. De missie van de organisatie is: 'De GGD Amsterdam bewaakt en bevordert actief de gezondheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren'. De grote diversiteit aan werkzaamheden van de GGD is onderverdeeld in verschillende afdelingen.
De afdeling MGGZ is volop in beweging en bestaat uit de teams Vangnet MGGZ en de Geïntegreerde Voorzieningen MGGZ . Vangnet MGGZ bestaat uit de teams: Zorg & Overlast Volwassenen, Regie & Veiligheid & Persoonsgerichte Aanpakken. Daarbij zijn we breed georiënteerd op het signaleren en oplossen van Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ) problemen in de stad in de MGGZ-groepen.
Dit breng je mee
Voor deze functie beschik je over :
- Minimaal een afgeronde wo/master opleiding klinische /forensische psychologie.
- Diagnostiekaantekening BAPD.
- Kennis van verschillende gesprekstechnieken. het toepassen van motiverende gespreksvoering en omgaan met weerstand van cliënten.
- Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met de forensische psychiatrie. Licht dit toe in je brief.
Aan competenties breng je mee.
- Samenwerken: Je werkt nauw samen met verschillende partners binnen Zorg en Veiligheid, evenals met cliënten zelf. Het is belangrijk dat je effectief kunt samenwerken, empathie toont en begrip hebt voor diverse perspectieven en achtergronden, zodat je gemeenschappelijke doelen kunt bereiken en passende zorg aan cliënten kunt bieden.
- Analytisch vermogen: Je hebt het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden bij het beoordelen van sociale en psychiatrische behoeften. Je herkent patronen en kunt in verschillende scenario's denken om passende interventies te plannen.
- Organisatiesensitiviteit: Je bent je bewust van de impact van jouw handelingen op de organisatie en hebt begrip voor de bestuurlijke context waarin je werkt. Je houdt rekening met de belangen van verschillende stakeholders bij het organiseren van hulpverlening.
- Resultaatgerichtheid: Je stelt concrete doelen op bij het ontwikkelen van plannen van aanpak en houdt vast aan deze doelen om resultaten te behalen. Je bent gericht op het bereiken van positieve uitkomsten voor individuen en de gemeenschap als geheel.
- Initiatief: Je neemt zelfstandig actie om kansen te signaleren en te benutten binnen je werkgebied. Je komt met nieuwe ideeën en initiatieven om de kwaliteit van zorg en veiligheid te verbeteren.
- Flexibel gedrag: Je gaat flexibel om met veranderingen en ontwikkelingen binnen de organisatie en het zorglandschap. Je past je aan aan nieuwe omstandigheden en speelt snel in op veranderingen om effectief te blijven opereren.
Dit bieden we jou
Als kom je ons 32 -36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris van € 3.558,- tot € 5.247,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
- Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
- Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.
Voor vragen over de functie en sollicitatieprocedure neem je contact op met , psycholoog, bereikbaar via of via .
