Leden Raad van Toezicht Stichting Openbaar Primair Onderwijs Eem-ValleiEducatief 16-05-2024

Werken in Leek

Introductie vacature 

• Werken bij STEV

De functie
Als toezichthouder werk je vanuit vertrouwen en met plezier op een verbindende en integere wijze aan het versterken van de professionaliteit en de gezamenlijke verantwoordelijkheid.
De raad sluit hiermee aan bij de kernwaarden uit het Gezamenlijk Ambitieboek van STEV en de waarden van het openbaar onderwijs. De werkwijze van de RvT is gebaseerd op
vertrouwen, dialoog en een heldere rolverdeling. Je bent een inspirerende sparringpartner voor het CvB zonder opdrachtgever te worden. Als toezichthouder bij STEV vraag je wat
werkt, wat belangrijk is en wat beter kan.

STEV zoekt twee nieuwe leden voor de RvT die zich herkennen in onze stevige ambitie en de hierboven genoemde visie op toezichthouden.
Er wordt voor beide vacatures tegelijkertijd geworven, waarbij we één vacature rond de zomervakantie willen invullen en de tweede na overleg op een later tijdstip.
De zittingstermijn voor leden van de RvT is 4 jaar met een mogelijkheid tot verlenging met 4 jaar.

Stichting Eemvallei Educatief biedt:
• Een onderwijsorganisatie met een stevig fundament op zoek naar verbreding en verdieping;
• Een organisatie waar op basis van het Rijnlands model vanuit verbinding en vertrouwen gewerkt wordt aan versterking van het vakmanschap;
• Scholen met het ambitieuze doel om het beste onderwijs te bieden dat er is;
• Een betrokken Raad van Toezicht die een inspirerende sparringpartner is voor het CvB;
• Een honorering van € 3750,- op jaarbasis.

Informatie over de organisatie
STEV is een stichting met 13 openbare basisscholen in Baarn, Barneveld, Bunschoten, Nijkerk, Scherpenzeel, Soest en Woudenberg. De scholen zijn een afspiegeling van de
maatschappij, waarin leerlingen met elkaar leren en samenleven. Onder het motto "Leer wie je kunt zijn" bieden de scholen aan ongeveer 2000 leerlingen en 250 medewerkers een plek om zichzelf te ontwikkelen, vaardigheden te vergroten en talenten te benutten.
De besturingsfilosofie is samen met de strategische koers uitgewerkt in het Ambitieboek 2024-2028.
Inclusiviteit, kansengelijkheid en duurzaam wereldburgerschap zijn hierin belangrijke thema's.

Wat vragen wij?
Competenties en vaardigheden:
De RvT streeft naar een evenwichtige samenstelling en optimale diversiteit; daaruit volgt dat niet elke kandidaat over alle benoemingscriteria behoeft te beschikken.
• Je hebt affiniteit met het primair onderwijs en je bent breed maatschappelijk georiënteerd;
• Je bent door werk of wonen gebonden aan de regio of hebt minstens kennis van of affiniteit met de regio;
• Je bent bekend met de uitgangspunten van het Rijnlands model; van de RvT
• Je hebt strategisch inzicht en hebt een helicopterview.

Functie-eisen:
• Je bent een rolvaste sparringpartner voor het CvB en de andere leden
• Je onderschrijft de Code Goed Bestuur en de principes van modern toezicht.
• Je bent een overtuigd voorstander van openbaar onderwijs;
• Je bent deskundig op het gebied van HR (geldt voor één van beide vacatures);
• Je bent onafhankelijk en er zijn geen tegenstrijdige belangen, posities of relaties.

Selectieprocedure
ScoliX begeleidt deze werving- & selectieprocedure voor STEV.
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 29 mei voor 09.00 uur via deze link

Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de commissie(s) vinden plaats in Amersfoort.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met , bij ScoliX.

Vacature eisen

onbekend

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.