Discover life at KPMG Wat betekent het nu echt om te werken bij KPMG? Laat je inspireren door verhalen, video's en blogs van collega's. Ben jij klaar voor een avontuur in de wereld van Business Intelligence (BI) en HR-data analyse? Ben jij de held die complexe data-vraagstukken kan ontrafelen en gedijt in de creatie van data-visualisaties? Heb je een passie voor werken op het snijvlak tussen IT en HR-data? Dan is dit jouw kans om te schitteren bij KPMG Nederland! Data en analytics is onmisbaar in de huidige professionele services wereld en binnen KPMG een topprioriteit. • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding Infrastructuur management; van ruwe data en getallen naar business value Data-driven reporting en stuurinformatie engineering in Business Intelligence processen; Automatiseren van HR operations, datamanagement en rapportages Het bouwen en optimaliseren van data modellen, schema's en data marts om HR-analyses, rapportages en Automatiseren van data extractie, transformatie en rapportage processen om efficiëntie en schaalbaar Data profileren en analyseren om patronen, trends en inzichten te identificeren ter ondersteuning va Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Stap 2 - Het eerste gesprek Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter. In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats. Stap 4 - Het aanbod Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Neem dan contact op met ons recruitmentteam via At what level do you master the English language? Please choose one of these levels: A1 - Beginner: You know some basic words and phrases. A2 - Elementary: You can have simple conversations and understand basic information. B1 - Independent user: You can engage in everyday conversations and understand texts. B2 - Fluent: You can have fluent conversations and comprehend more complex texts. C1 - Competent: You have a strong command of the language, both in speaking and writing. C2 - Proficient: You are a master of the language, capable of handling complex texts and professional conversations. Please write down the country and city you currently live in. This is an internal role. You are not working for KPMG clients, but you are working internally for KPMG colleagues. Briefly explain why you are interested in an internal role: * As of when are you available? Do you perhaps have a notice period? In order to ensure that we ultimately make an offer that matches your expectations and our budgetary possibilities, we would like to get more insight into your salary expectations. Can you please provide us with your salary indication? We understand that this is an important aspect of your consideration of joining us and want to make sure we have clear expectations in this area. We assure you that this information will be kept confidential and used only to evaluate your application. We would like to learn more about you and your motivation for joining our team. To help us review your application and better understand your background and motivation, we ask that you attach a cover letter to your application. In the cover letter you can share more about your professional goals, why you are interested in this position and how you think you can contribute to our company. Thank you in advance! Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden. Ja, KPMG mag mijn gegevens na de sollicitatieprocedure nog 1 jaar bewaren om mij te informeren over recruitmentactiviteiten en carrièremogelijkheden bij KPMG. Let's meet Carmen Keers
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is?
Als 'HR Data (BI) Engineer' kom je terecht in een jong en dynamisch team. Top of the line dienstverlening aan 5500 mensen binnen heel KPMG Nederland. Hier bouwen wij aan de organisatie van de toekomst waar technologie en data voor ons werken. Daarvoor zoeken we een technisch expert die in de complexe infrastructuur van het HR Domein innovatieve oplossingen van de toekomst kan implementeren. Het HR Reporting team is verantwoordelijk voor alles wat met de cruciale HR People Data te maken heeft.
Tijdens jouw werkzaamheden zul je veel contact hebben met het Data Office voor de transitie naar het nieuwe Data Platform (Informatica/Microsoft Fabric). Verschillende data producten en rapportages worden hierin gebouwd om een top-of-the-line dienstverlening en data marketplace te realiseren. Samen met de Finance afdeling (team Corporate Reporting) zijn deze rapportages en inzichten onmisbare stuurinformatie voor het leadership binnen KPMG.
Met jou expertise als (HR) Data Engineer speel je een sleutelrol bij digital enablement. Het werken aan complexe projecten en het professionaliseren van technische kennis staat hierbij centraal. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van de data-infrastructuur van onze HR afdeling. Je gebruikt SQL- (en Python)-codeertalen om werkbare oplossingen te realiseren voor onze interne stakeholders. Je bouwt verder aan onze huidige HR reporting infrastructuur (dashboards en rapportages) op zowel technisch als visualisatie niveau. Zo draag je bij aan het realiseren van de HR Data Strategie door data-driven inzichten, analyses en stuurinformatie.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
• 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.
onbekend
| Functietitel | Data Engineer |
| Indicatie salaris (min – max] | onbekend – onbekend |
| Opleidingsniveau | HBO |
| Aantal uren (min – max) | 1 – 40 |
| Contactgegevens | onbekend , onbekend onbekend |
| Type contract | Vast |
| Branche | Accountancy |
| Locatie | Amstelveen, Noord-Holland,Nederland |
| Soliciteer direct | https://www.werkenbijkpmg.nl/vacature/hr-data-analist |
Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
Deel deze vacature
Redactie Nieuwsuitleek.nl
Wij verzamelen de nieuwste vacatures in Leek en omstreken. Ben jij op zoek naar werknemers en wil je jouw vacature hier plaatsen? Neem dan contact met ons op.
